Полтавське виробниче підприємство “Універсал” Українського товариства глухих було засноване у 1949 році на базі каси взаємодопомоги інвалідів праці і спочатку працювало як артіль по виготовленню різного реманенту, швейних виробів, тощо. З середини семи десятих років більш чітко визначається його виробнича спрямованість як навчально-виробничого, і з цього часу воно виготовляє низьковольтну комутаційну апаратуру, товари широкого вжитку з металу, деревини та пластичних мас. Ринкові перетворення змусили шукати нові підходи і знаходити неординарні рішення, що і віднайшло відображення в теперішній назві – “Універсал”.

         На сьогодні підприємство продовжує виконувати основне своє призначення – проведення соціальної, трудової реабілітації, навчання доступним професіям інвалідів по слуху, забезпечення роботою, створення умов для їхнього повноцінного існування.

         Підприємство засноване на власності громадської організації в особі Центрального правління Українського Товариства Глухих, є юридичною особою і діє на принципах повного госпрозрахунку.

         Виробниче підприємство “Універсал” УТОГ розташоване в центральній частині міста по вул. Шевченка, 58, де розширення – реконструювання, введення нових ліній і технологій, які потребують значних площ, обмежено існуючими виробничими площами.

         У зв’язку з цим економічна стратегія і технічна політика сьогодення випливає з існуючих реалій і базується на жорстоких розрахунках, обліку та економії ресурсів, пошуках оптимальних шляхів керованості і вдосконалення виробничої структури. Зокрема, технічна політика реалізує декілька напрямків, а саме:

·        модернізація і перехід на нові сучасні технології при виготовленні традиційних видів продукції;

·        пошуки нових видів продукції, розширення асортименту виробів відповідно до потреб промисловості і сільського господарства;

·        поліпшення якості та споживчих властивостей продукції;

·        вивчення попиту з метою забезпечення товарами та послугами населення.

Однім із технічних нововведень є розробка та створення передумов для серійного випуску нових джерел світла на принципово новій елементарній базі – це світло випромінюючі діоди, які відповідають світовому рівню, мають у десятки разів кращі економічні показники і можуть бути застосовані в різних галузях комунального господарства – це і дорожні світлофори, і рекламні вивіски і освітлення, тощо.

Крім того, технологія їх виробництва максимально “вписується” в існуюче виробництво, може бути опрацьована інвалідами та надасть можливість створити для них нові робочі місця.

Сьогодні на підприємстві працює майже 150 чоловік із них 85 чоловік інвалідів. Виробничі кадри формуються за рахунок випускників спецшкіл для дітей з вадами слуху. В зв’язку з обмеженнями по видах робіт для підготовки і перепідготовки виробничих кадрів використовуються спеціальні методики,

розроблені Центральним правлінням УТОГ та індивідуальні програми, які складаються безпосередньо для працівника.

У поточному році підприємство повністю прийняло до себе для професійного навчання випускний клас Полтавської спецшколи інтернату  для глухих дітей. Сподіваємось, що усі вони знайдуть достойне місце на нашому підприємстві.

За своїми техніко-економічними параметрами продукція підприємства задовольняє такі галузі, як верстатобудування, сільгоспмашинобудування, автотранспортне виробництво, автомобільний, комунальний, залізничний транспорт, застосовується в різних приладах побутового призначення.

Підприємство має деякі переваги відносно сплати податку з прибутку, податку на додану вартість на товари власного виробництва, до Фонду ліквідації наслідків на ЧАЕС та комунального податку. В зв’язку з цим його інвестиційний клімат більш сприятливий. Безумовно маючи передумови для інвестування, хотілося б отримувати пропозиції по співпраці, які враховуватимуть специфіку підприємства інвалідів..

На сьогодні УТОГ тісно співпрацює з організаціями та підприємствами міста, органами місцевого самоврядування, міськвиконкому, райвиконкомами  м. Полтава, Фондом соціального захисту інвалідів, Управлінням соціального захисту населення, лікарнями, навчальними закладами. Слід зазначити – завдяки тому, що керівники цих установ і закладів добре розуміють проблеми інвалідів, підприємству вдалося дещо стабілізувати свої економічні показники.